【国企网】学习见深度 警示重精度 落实有力度——黑龙江龙煤双鸭山公司持续推进党纪学习教育走深走实-pg官网是哪个

学习见深度 警示重精度 落实有力度

——黑龙江龙煤双鸭山公司持续推进党纪学习教育走深走实

自党纪学习教育启动以来，龙煤双鸭山公司党委严格按照党中央、黑龙江省委、龙煤集团党委的工作部署，全面加强组织领导，多措并举，精准发力推进各项工作，引领和推动党纪学习教育走深走实，不断取得实效。

围绕目标学 领导带头学 多种载体学

——确保学深学实

学是基础、前提，学的成效如何，直接影响着党纪学习教育效果。

龙煤双鸭山公司通过明确学习目标，抓住“关键少数”领学作用，采取线上线下、理论联系实际相结合的多种方式，推动广大党员干部学深学实。

在制定党纪学习教育方案之初，龙煤双鸭山公司将党员干部明白纪律规矩是什么，能干什么、不能干什么，工作中怎么干、怎么能干好作为学习目标，成为检验学习成效的标准，通过自检和互检等方式，检验党员干部的学习效果。

通过“关键少数”带头学、“绝大多数”跟进学、紧盯目标重点学等多种方式，持续推进党纪学习教育。龙煤双鸭山公司深入开展各级领导上讲台活动，认真制定讲课规划和内容，围绕必学两个书目、选学内容、重点思考题目，规定讲课要做到“六讲”，即：各级领导班子讲、逐条结合实例讲、理论联系实践讲、通俗易懂语言讲、结合自身感受讲、精神饱满用心讲。各级领导班子领学的同时，通过超前学、深入学、思考学，给每位学员奉献了一堂堂精彩的《中国共产党纪律处分条例》解读课。各级领导班子上讲台，为每名党员干部学习立了标、打了样，有力地促进了“全面学”的主动性，不断增加党纪学习教育广度。

通过读书班、集体学等方式，学习过后，结合工作实际对学习内容进行交流研讨，各级领导班子带头研讨、结合自身感受研讨、结合自身工作研讨、结合转变作风研讨，思想的碰撞，延续深入学习，不断增加党纪学习教育深度。

利用学习强国、龙江先锋、龙煤双鸭山公司微信公众号等线上学习载体，中心组学习、党校业校、“三会一课”“提升党性修养、增强纪律意识”主题党日线下学习载体，利用电子屏幕、大喇叭、班前可视化、金牌宣传员宣讲等宣传方式，多措并举，全面掀起学习热潮，使公司广大党员干部学出“真理味道”，提升了“党性修养”，不断增加党纪学习教育宽度。

运用“活教材”聚焦“行业事” 注入“清醒剂”

——确保警示教育高精度

警示教育是党纪学习教育的重要一环，是促进纪律意识形成，做到不敢逾越底线，不能触碰红线的有力保障。

如何让警示教育切实发挥作用？

为进一步突出抓好《条例》的学习，龙煤双鸭山公司用好警示教育“活教材”，为党员领导干部注入“清醒剂”，充分发挥典型案例的警示教育作用，以案为鉴、以案明纪、以案示警，引导公司全体党员干部树立正确的价值观、权力观、责任观、利益观。

龙煤双鸭山公司各级党组织均利用集中学习的机会，学前播放《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等违纪违法典型案例视频片，播放内容绝大部分是涉及国企的，涉及煤炭行业的，让观看的广大党员干部没有陌生感，带来了强烈的震撼感，有力地提高了广大党员干部学习的自觉性，提升对廉洁自律重要性的认知。大家纷纷表示，作为国企党员干部，要以案为鉴，引以为戒，汲取教训，始终将党纪国法摆在前面，不忘党员初心使命，做到警钟长鸣，以实际行动为公司健康发展高质量发展贡献力量。

龙煤双鸭山公司还通过“条例 案例”形式，用身边人的鲜活案例教育广大党员干部持续推动“六项纪律”入脑入心。与此同时，公司纪委组织重点领域、风险岗位党员干部签订《坚决杜绝违规吃喝问题承诺书》3129份，提醒广大党员干部时刻保持清醒头脑、筑牢思想防线。

防止“一阵风” 学习常态化  查办“不手软”

——确保推进落实有力度

开展党纪学习教育，懂纪律是前提，守纪律是底线。

为确保党纪学习教育不是一阵风、走过场，真正融入日常、抓在经常。龙煤双鸭山公司整章建制，把学习党规党纪纳入党员干部长期的必修课、常修课，让党员干部时时将纪律规矩立于心头，将规范自身行为融入工作生活方方面面，真正转化为自己的日常习惯和自觉遵循。

在龙煤双鸭山公司统一部署下，基层各单位也针对自身实际，推出系列活动，为党纪学习教育营造氛围。龙煤双鸭山公司东荣一矿党委编撰了《廉洁文化手册》和建成了廉洁文化长廊，营造浓厚的氛围；龙煤双鸭山公司东荣二矿党纪学习教育工作专班编发《党纪学习教育简报》，实现了交流共享；龙煤双鸭山公司销售公司党委举办了“清廉营销党纪学习教育微课堂”；龙煤双鸭山公司供电公司组织党员干部重温《永远吹冲锋号》《零容忍》等教育片，不断增强纪律意识，加强自我约束，提高免疫能力。