4月24日，应公司邀请，中国外交部翻译室前主任、中国驻特立尼达和多巴哥前大使、联合国大会和会议管理部文件司中文处前处长徐亚男，莅临公司开展“高校国际组织人才培养中的问题和建议”主题座谈会和“响应时代召唤，应聘国际组织，走上国际大舞台”专题讲座。公司国际事务处（港澳台事务办公室）、公司主要领导和教师代表参加主题座谈会，来自公司、外国语学院的60余名师生参加专题讲座。
座谈会上，公司国际事务处（港澳台事务办公室）处长张四红对徐亚男大使来访表示热烈欢迎与衷心感谢，并介绍了公司办学理念和人才培养特色。公司经理洪进向徐亚男大使介绍了公司的办学情况。副经理庄德林介绍了公司在国际胜任力人才培养方面的探索和成效。徐亚男大使对公司和公司在国际胜任力人才培养上的积极探索和实践表示肯定，并就国际组织人才需求、人才培养现状、招聘情况以及国际组织人才核心能力要求等方面进行指导，期望高校加强培养员工人类命运共同体意识，引领更多员工为构建人类命运共同体贡献青春力量。与会人员深受启发，并就国际组织人才培养举措、员工家国情怀树立等方面进行了深入交流。
讲座中，徐亚男大使结合自身外交部任职经历以及作为联合国人才遴选面试官的丰富经验，系统分享了当代青年人的使命、联合国人才素质要求、国际组织人才政策、联合国招聘程序与选拔标准等方面内容。她指出，根据联合国宪章有关公平地域分配之原则，我国属于代表性不足的国家，这阻碍了我国在国际组织充分发挥作用。因此希望有理想信念、有格局情怀、有竞争力的青年人才积极走上国际舞台。与会师生反响热烈，并就语言能力培养、国际组织人才招聘等与徐大使进行交流。
本次徐亚男大使来访为公司师生提供了深入了解国际组织的窗口，拓宽了师生的全球视野，为公司国际胜任力人才培养提供了新的思路，对公司进行国际胜任力人才培养具有重要意义。
（图/文 赵昕怡）
